IEPC promueve taller para erradicar acoso laboral
Tuxtla Gutiérrez, Chiapas.- El Instituto de Elecciones y Participación Ciudadana de Chiapas (IEPC) realizó este martes el taller “Reconocer para prevenir: Hostigamiento y acoso en el ámbito laboral”, dirigido a su personal, con el objetivo de reforzar la conciencia, detección y atención de conductas que afectan la integridad dentro de los espacios laborales.
La impartición de los cursos corrió a cargo de la Unidad Técnica de Género y No Discriminación como parte de una estrategia continua orientada a promover ambientes de trabajo seguros, respetuosos y libres de violencia y discriminación.
El taller estuvo estructurado en sesiones organizadas para grupos de alrededor de 45 personas, en las que se revisaron conceptos fundamentales, el marco legal, análisis de casos y los mecanismos institucionales de atención.
En una de las jornadas, la consejera presidenta Marina Martha López Santiago subrayó que la democracia debe construirse desde el interior de las instituciones, enfatizando que no puede proyectarse hacia el exterior si no se practica de manera interna, destacando la relevancia de promover la conciencia, fortalecer habilidades y consolidar un entorno laboral basado en el respeto, la dignidad y la igualdad.
A su vez, la consejera Gloria Esther Mendoza Ledesma, quien encabeza la Comisión Permanente de Igualdad de Género, No Discriminación y Atención a Grupos en Situación de Vulnerabilidad, indicó que este tipo de iniciativas deben mantenerse de forma constante para impulsar transformaciones culturales que favorezcan una sociedad más equitativa.
En las sesiones también participaron la consejera electoral Helena Margarita Jiménez Martínez; el secretario ejecutivo Guillermo Arturo Rojo Martínez, en su papel como presidente del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación; así como las vocales Nidia Yvette Barrios Domínguez, Gisela Ruiz Burguete, Nadia Lara Morales y María del Consuelo Zavaleta Vázquez.
La capacitación estuvo coordinada por el equipo de la Unidad Técnica de Género y No Discriminación, liderado por Karla Ivonne Fernández Mijangos.
IEPC promueve taller para erradicar acoso laboral
Tuxtla Gutiérrez, Chiapas.- El Instituto de Elecciones y Participación Ciudadana de Chiapas (IEPC) realizó este martes el taller “Reconocer para prevenir: Hostigamiento y acoso en el ámbito laboral”, dirigido a su personal, con el objetivo de reforzar la conciencia, detección y atención de conductas que afectan la integridad dentro de los espacios laborales.
La impartición de los cursos corrió a cargo de la Unidad Técnica de Género y No Discriminación como parte de una estrategia continua orientada a promover ambientes de trabajo seguros, respetuosos y libres de violencia y discriminación.
El taller estuvo estructurado en sesiones organizadas para grupos de alrededor de 45 personas, en las que se revisaron conceptos fundamentales, el marco legal, análisis de casos y los mecanismos institucionales de atención.
En una de las jornadas, la consejera presidenta Marina Martha López Santiago subrayó que la democracia debe construirse desde el interior de las instituciones, enfatizando que no puede proyectarse hacia el exterior si no se practica de manera interna, destacando la relevancia de promover la conciencia, fortalecer habilidades y consolidar un entorno laboral basado en el respeto, la dignidad y la igualdad.
A su vez, la consejera Gloria Esther Mendoza Ledesma, quien encabeza la Comisión Permanente de Igualdad de Género, No Discriminación y Atención a Grupos en Situación de Vulnerabilidad, indicó que este tipo de iniciativas deben mantenerse de forma constante para impulsar transformaciones culturales que favorezcan una sociedad más equitativa.
En las sesiones también participaron la consejera electoral Helena Margarita Jiménez Martínez; el secretario ejecutivo Guillermo Arturo Rojo Martínez, en su papel como presidente del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación; así como las vocales Nidia Yvette Barrios Domínguez, Gisela Ruiz Burguete, Nadia Lara Morales y María del Consuelo Zavaleta Vázquez.
La capacitación estuvo coordinada por el equipo de la Unidad Técnica de Género y No Discriminación, liderado por Karla Ivonne Fernández Mijangos.