PACHUCA, HIDALGO.- Los gobiernos de Chiapas e Hidalgo formalizaron un acuerdo de colaboración para modernizar los procesos de supervisión en materia de trabajo mediante la adopción del Sistema Alterno de Inspección Laboral (SAIL), una plataforma diseñada para reforzar la transparencia, prevenir prácticas irregulares y garantizar el respeto a los derechos de las y los trabajadores.

El convenio fue suscrito por el gobernador de Chiapas, Eduardo Ramírez Aguilar, y su homólogo de Hidalgo, Julio Menchaca Salazar, durante un acto celebrado en la capital hidalguense. La incorporación del SAIL permitirá a Chiapas contar con un mecanismo innovador que prioriza la justicia laboral y el cumplimiento normativo, al tiempo que ofrece acompañamiento institucional a las empresas.

Durante su intervención, el mandatario chiapaneco reconoció al Gobierno de Hidalgo por compartir una herramienta que posiciona a México como referente en materia de inspección laboral. Subrayó que este modelo tendrá efectos positivos tanto en el sector productivo como en la base trabajadora, al generar condiciones más equitativas y claras.

“Ustedes son pioneros con este programa innovador que demuestra un profundo sentido humano y fortalece la solidaridad entre la iniciativa privada, el gobierno y las y los trabajadores”, expresó Ramírez Aguilar, al destacar el carácter preventivo del sistema.

El titular del Ejecutivo estatal de Hidalgo, Julio Menchaca Salazar, celebró la firma del acuerdo y resaltó que este tipo de alianzas entre entidades federativas facilita el intercambio de buenas prácticas y fortalece la responsabilidad institucional frente a empresas y trabajadores. “Para nosotros es muy gratificante que esta colaboración se concrete y se traduzca en desarrollo para ambas entidades”, afirmó.

Menchaca Salazar también agradeció el respaldo solidario del pueblo y del Gobierno de Chiapas ante las afectaciones provocadas por recientes fenómenos meteorológicos en 28 municipios de Hidalgo, gesto que, dijo, refuerza la cooperación entre ambos estados.

En el ámbito técnico, el secretario del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, Óscar Javier González Hernández, explicó que el SAIL representa un nuevo enfoque de política pública orientado a combatir la corrupción y consolidar la justicia laboral. Detalló que la plataforma facilita el cumplimiento de la normatividad a través de esquemas accesibles, transparentes y con acompañamiento permanente.

A su vez, el secretario de Economía y del Trabajo de Chiapas, Luis Pedrero González, señaló que la implementación del Sistema Alterno de Inspección Laboral contribuirá a reducir los niveles de informalidad, así como a identificar áreas de oportunidad dentro de las empresas. Precisó que el modelo no tiene un enfoque sancionador, sino preventivo, con el objetivo de salvaguardar los derechos laborales y promover el cumplimiento de las obligaciones patronales.

Desde el sector empresarial, la directora general de Cables Automotrices de Hidalgo, Jacqueline Cruz Borges, compartió que el SAIL ha permitido mejorar procesos internos y cumplir con la normatividad laboral desde una perspectiva preventiva y humana. Celebró que esta experiencia exitosa se replique en Chiapas y reiteró la disposición del sector privado para colaborar en la construcción de entornos laborales más justos y eficientes.