IMSS y STPS inician visitas “piso por piso” en hospitales previa a votación de medio millón de trabajadores

Ciudad de México – En un esfuerzo por desactivar la creciente tensión social en el sector público de salud, autoridades del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) pusieron en marcha una serie de recorridos “piso por piso” en unidades médicas y hospitales del país.

La medida busca atender directamente las demandas del personal antes de la megamarcha nacional y del histórico proceso de consulta donde participarán casi 500,000 trabajadores sindicalizados.

La estrategia institucional se enfoca en priorizar la inspección de áreas críticas como quirófanos, salas de urgencias y cadenas de suministro de insumos y medicamentos.

El director general del IMSS, Zoé Robledo, justificó el despliegue al reconocer la existencia de limitaciones en el seguimiento interno de las deficiencias hospitalarias y señalar la necesidad de escuchar la voz del personal operativo directamente en los centros de trabajo.

Un clima de exigencia salarial y laboral

El despliegue de las dependencias ocurre en el marco de la convocatoria a votación, en la que cerca de medio millón de empleados del Seguro Social emitirán su voto personal, libre, directo y secreto en 275 hospitales del país.

En esta consulta, la plantilla laboral deberá avalar o rechazar el paquete salarial propuesto para la revisión del CCT, el cual contempla un ajuste contractual del 6.8% (2.9% directo al salario tabular y 3.9% en prestaciones).

Sin embargo, amplios sectores inconformes del gremio consideran insuficiente la propuesta de incremento frente a la inflación acumulada y exigen un alza salarial de al menos el 10%.

A las exigencias económicas se suman demandas estructurales como:

  • Cobertura de plazas vacantes: Eliminación de la sobrecarga laboral mediante la contratación de personal médico y de enfermería pendiente.
  • Abasto garantizado: Dotación oportuna y completa de insumos, materiales de curación y medicamentos para brindar una atención adecuada a la derechohabiencia.
  • Democracia sindical y retiro digno: Peticiones vinculadas a cambios en la dirigencia del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), respeto a los derechos laborales y garantías para jubilaciones dignas.

Con estas inspecciones conjuntas, tanto el IMSS como la STPS buscan mitigar el malestar acumulado en el sistema hospitalario, generar puentes de diálogo y brindar certidumbre operativa a la consulta democrática.

El resultado de la votación será determinante para fijar el rumbo de la relación laboral en la institución de seguridad social más grande del país.

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David Hernandez

IMSS y STPS inician visitas “piso por piso” en hospitales previa a votación de medio millón de trabajadores

Ciudad de México – En un esfuerzo por desactivar la creciente tensión social en el sector público de salud, autoridades del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) pusieron en marcha una serie de recorridos “piso por piso” en unidades médicas y hospitales del país.

La medida busca atender directamente las demandas del personal antes de la megamarcha nacional y del histórico proceso de consulta donde participarán casi 500,000 trabajadores sindicalizados.

La estrategia institucional se enfoca en priorizar la inspección de áreas críticas como quirófanos, salas de urgencias y cadenas de suministro de insumos y medicamentos.

El director general del IMSS, Zoé Robledo, justificó el despliegue al reconocer la existencia de limitaciones en el seguimiento interno de las deficiencias hospitalarias y señalar la necesidad de escuchar la voz del personal operativo directamente en los centros de trabajo.

Un clima de exigencia salarial y laboral

El despliegue de las dependencias ocurre en el marco de la convocatoria a votación, en la que cerca de medio millón de empleados del Seguro Social emitirán su voto personal, libre, directo y secreto en 275 hospitales del país.

En esta consulta, la plantilla laboral deberá avalar o rechazar el paquete salarial propuesto para la revisión del CCT, el cual contempla un ajuste contractual del 6.8% (2.9% directo al salario tabular y 3.9% en prestaciones).

Sin embargo, amplios sectores inconformes del gremio consideran insuficiente la propuesta de incremento frente a la inflación acumulada y exigen un alza salarial de al menos el 10%.

A las exigencias económicas se suman demandas estructurales como:

  • Cobertura de plazas vacantes: Eliminación de la sobrecarga laboral mediante la contratación de personal médico y de enfermería pendiente.
  • Abasto garantizado: Dotación oportuna y completa de insumos, materiales de curación y medicamentos para brindar una atención adecuada a la derechohabiencia.
  • Democracia sindical y retiro digno: Peticiones vinculadas a cambios en la dirigencia del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), respeto a los derechos laborales y garantías para jubilaciones dignas.

Con estas inspecciones conjuntas, tanto el IMSS como la STPS buscan mitigar el malestar acumulado en el sistema hospitalario, generar puentes de diálogo y brindar certidumbre operativa a la consulta democrática.

El resultado de la votación será determinante para fijar el rumbo de la relación laboral en la institución de seguridad social más grande del país.

David Hernandez

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