Proponen licencia laboral para víctimas de violencia de género en Puebla
Puebla de Zaragoza.- Delfina Pozos Vergara, diputada local del Partido Revolucionario Institucional (PRI), propuso este domingo ante el Congreso de Puebla implementar licencias laborales para mujeres que hayan sido víctimas de violencia de género, a fin de garantizar la integridad de las afectadas.
La iniciativa, que buscaría modificar la Ley para el Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, plantea el otorgamiento de un permiso de 15 días al año destinado a que las trabajadoras que sufran algún tipo de violencia puedan ausentarse de sus actividades de trabajo en aras de consagrar ese tiempo hacia acciones que estén encaminadas a su protección.
Asimismo, la propuesta indica que, en caso de que a la víctima le hagan falta más días, estos podrán ser concedidos por la parte del empleador. Del mismo modo, se especifica que los días otorgados por la licencia serán con goce de sueldo, al igual que no tendrán repercusión sobre la antigüedad de la trabajadora ni sobre sus prestaciones.
El planteamiento de la diputada pondera que dicha medida deberá de complementarse con otro tipo de acciones, tales como modificaciones de horario de trabajo o acortamiento de distancias; a su vez, la propuesta de reforma contempla la prohibición de cualquier tipo de medida que pueda significar una represalia en detrimento de la víctima que haya recibido el permiso.
Así, la iniciativa de Pozos Vergara será discutida en comisiones legislativas con el propósito de definir si procede su aplicación y en consecuencia, es turnada al Pleno para que sea votada.
Proponen licencia laboral para víctimas de violencia de género en Puebla
Puebla de Zaragoza.- Delfina Pozos Vergara, diputada local del Partido Revolucionario Institucional (PRI), propuso este domingo ante el Congreso de Puebla implementar licencias laborales para mujeres que hayan sido víctimas de violencia de género, a fin de garantizar la integridad de las afectadas.
La iniciativa, que buscaría modificar la Ley para el Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, plantea el otorgamiento de un permiso de 15 días al año destinado a que las trabajadoras que sufran algún tipo de violencia puedan ausentarse de sus actividades de trabajo en aras de consagrar ese tiempo hacia acciones que estén encaminadas a su protección.
Asimismo, la propuesta indica que, en caso de que a la víctima le hagan falta más días, estos podrán ser concedidos por la parte del empleador. Del mismo modo, se especifica que los días otorgados por la licencia serán con goce de sueldo, al igual que no tendrán repercusión sobre la antigüedad de la trabajadora ni sobre sus prestaciones.
El planteamiento de la diputada pondera que dicha medida deberá de complementarse con otro tipo de acciones, tales como modificaciones de horario de trabajo o acortamiento de distancias; a su vez, la propuesta de reforma contempla la prohibición de cualquier tipo de medida que pueda significar una represalia en detrimento de la víctima que haya recibido el permiso.
Así, la iniciativa de Pozos Vergara será discutida en comisiones legislativas con el propósito de definir si procede su aplicación y en consecuencia, es turnada al Pleno para que sea votada.