CIUDAD DE MÉXICO.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social dio a conocer un nuevo Protocolo de Inspección en Materia de Subcontratación, documento que busca ordenar y fortalecer la supervisión laboral en todo el país. Este instrumento pretende unificar criterios para que las y los inspectores federales actúen con profesionalismo, coherencia y estricto apego al marco legal, de manera que los centros de trabajo conozcan con claridad qué elementos serán revisados durante una visita.

De acuerdo con la dependencia, esta actualización forma parte de una serie de disposiciones que buscan modernizar la vigilancia laboral y adecuarla a las condiciones reales que enfrentan las empresas. Con ello, se intenta brindar certeza jurídica a empleadores y trabajadoras respecto de la actuación de la autoridad, y al mismo tiempo elevar la calidad de la supervisión mediante procesos transparentes y basados en evidencia.

El nuevo protocolo incorpora una descripción detallada de los tipos de acciones de verificación que pueden realizarse en materia de subcontratación. Además, establece lineamientos para el intercambio de información con instituciones como el SAT, el IMSS y el Infonavit, una coordinación que permite robustecer la fiscalización y detectar de forma temprana posibles irregularidades en esquemas laborales.

Asimismo, incluye una metodología que facilita identificar incumplimientos mediante el análisis y cruce de bases de datos provenientes de diversas fuentes oficiales. Este enfoque busca lograr inspecciones más precisas, eficientes y enfocadas en los centros de trabajo con mayor riesgo, lo que representa —según la dependencia— un avance significativo hacia una supervisión moderna y profesional.

La funcionaria responsable del área laboral subrayó que este instrumento ayudará a construir un entorno de trabajo más justo, ya que permitirá “garantizar empleos dignos, erradicar esquemas de evasión de responsabilidades laborales y asegurar que la ley se aplique para todas y todos”. Con esta medida, la autoridad reafirma su intención de combatir prácticas irregulares en la subcontratación laboral, una keyphrase central que el gobierno ha priorizado en su agenda regulatoria, pues la subcontratación laboral continúa siendo un tema de alto impacto para la protección de derechos.

Además, la Secretaría destacó que el protocolo es un paso adicional para consolidar un sistema de inspección más coherente con los principios de legalidad, justicia social y transparencia. En un contexto donde las relaciones laborales se transforman continuamente, este tipo de herramientas normativas resultan claves para que los centros de trabajo cumplan con sus obligaciones y para que la fuerza laboral cuente con mejores condiciones.