Tuxtla Gutiérrez, Chiapas – Chiapas se posicionó en el primer lugar nacional en crecimiento anual de empleo formal al registrar un incremento del 20.2 por ciento, alcanzando además una cifra histórica de 316 mil 364 trabajadores asegurados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) al cierre de octubre de 2026.

De acuerdo con los datos oficiales del IMSS —procesados por el Sistema de Información Regional de la Universidad Autónoma de Chiapas (SIRESU-UNACH) y difundidos por el Gobierno estatal el pasado 10 de noviembre—, este resultado marca un hito en la evolución laboral de una entidad que durante décadas arrastró rezagos estructurales en materia económica, educativa y social.

Evolución histórica del padrón laboral

Las estadísticas oficiales muestran una expansión sostenida en el registro de empleos formales durante la actual administración estatal:

• Punto de partida: Al inicio de la actual gestión gubernamental, el padrón de trabajadores afiliados al IMSS en Chiapas se ubicaba en 262 mil 893 personas.
• Récord al corte de octubre: Con el repunte registrado hacia el cierre de octubre de 2026, la entidad alcanzó los 316 mil 364 trabajadores asegurados, lo que representa un incremento neto de 53 mil 471 empleos formales respecto al arranque de la administración.

Desglose de empleos generados por sector

Según el reporte comparativo comprendido entre el 31 de octubre de 2025 y el 31 de octubre de 2026, el dinamismo laboral en Chiapas estuvo impulsado principalmente por las ramas de la construcción y el comercio:

• Construcción: Lideró la creación de plazas con 31 mil 747 nuevos empleos formales.
• Comercio: Se ubicó en el segundo sitio con 19 mil 357 puestos generados.
• Transportes: Sumó 2 mil 488 plazas adicionales.
• Manufactura: Registró un aumento de mil 708 trabajadores asegurados.
• Electricidad: Aportó 10 nuevos empleos formales.
• Minería: Fue el único rubro con saldo negativo en el periodo, al presentar una disminución de 92 puestos.

Retos de consolidación y atracción de inversiones

Ante este panorama estadístico, tanto las autoridades estatales como el sector productivo local identifican dos retos centrales para dar continuidad a esta tendencia rumbo al inicio de 2027: asegurar que las nuevas plazas se consoliden en el tiempo mediante mejores salarios y capacitación constante para evitar la migración laboral, y aprovechar este liderazgo nacional para atraer nuevas inversiones privadas que encuentren en Chiapas certidumbre y mano de obra disponible.