IECM aprueba criterios de competitividad para partidos políticos rumbo a elecciones de 2027
Ciudad de México – El Consejo General del Instituto Electoral de la Ciudad de México (IECM) aprobó los criterios de competitividad que deberán observar los partidos políticos en la postulación de candidaturas para el Proceso Electoral Local Ordinario 2026-2027.
Los lineamientos establecen que los institutos políticos deberán distribuir sus candidaturas de manera equilibrada entre los distintos niveles de competitividad electoral, con el fin de asegurar que mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades reales de acceder a cargos de elección popular.
La medida será aplicable en la integración de candidaturas a diputaciones del Congreso de la Ciudad de México, alcaldías y concejalías durante los comicios de 2027.
Con estos criterios, el IECM busca impedir que los partidos cumplan la paridad únicamente en términos numéricos, pero asignando a las mujeres candidaturas en territorios considerados de baja rentabilidad electoral.
En cambio, deberán acreditar que la distribución de postulaciones se realizó de forma equitativa, respetando la igualdad sustantiva y el acceso efectivo de las mujeres a espacios de representación política.
El acuerdo forma parte de los preparativos para el Proceso Electoral Local Ordinario 2026-2027, en el que la ciudadanía capitalina renovará el Congreso local, las 16 alcaldías y las concejalías. Asimismo, se suma a otras acciones impulsadas por el IECM para fortalecer la inclusión política y las acciones afirmativas dirigidas a grupos históricamente discriminados.
Durante la discusión del acuerdo, las consejerías electorales señalaron que estos criterios brindan certeza jurídica tanto a los partidos políticos como a la ciudadanía, al establecer reglas claras para la integración de las candidaturas desde el inicio del proceso electoral.
Además, destacaron que la finalidad es consolidar una democracia paritaria, en la que las mujeres no solo participen en igualdad de condiciones, sino que también tengan posibilidades reales de acceder a cargos públicos.
IECM aprueba criterios de competitividad para partidos políticos rumbo a elecciones de 2027
Ciudad de México – El Consejo General del Instituto Electoral de la Ciudad de México (IECM) aprobó los criterios de competitividad que deberán observar los partidos políticos en la postulación de candidaturas para el Proceso Electoral Local Ordinario 2026-2027.
Los lineamientos establecen que los institutos políticos deberán distribuir sus candidaturas de manera equilibrada entre los distintos niveles de competitividad electoral, con el fin de asegurar que mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades reales de acceder a cargos de elección popular.
La medida será aplicable en la integración de candidaturas a diputaciones del Congreso de la Ciudad de México, alcaldías y concejalías durante los comicios de 2027.
Con estos criterios, el IECM busca impedir que los partidos cumplan la paridad únicamente en términos numéricos, pero asignando a las mujeres candidaturas en territorios considerados de baja rentabilidad electoral.
En cambio, deberán acreditar que la distribución de postulaciones se realizó de forma equitativa, respetando la igualdad sustantiva y el acceso efectivo de las mujeres a espacios de representación política.
El acuerdo forma parte de los preparativos para el Proceso Electoral Local Ordinario 2026-2027, en el que la ciudadanía capitalina renovará el Congreso local, las 16 alcaldías y las concejalías. Asimismo, se suma a otras acciones impulsadas por el IECM para fortalecer la inclusión política y las acciones afirmativas dirigidas a grupos históricamente discriminados.
Durante la discusión del acuerdo, las consejerías electorales señalaron que estos criterios brindan certeza jurídica tanto a los partidos políticos como a la ciudadanía, al establecer reglas claras para la integración de las candidaturas desde el inicio del proceso electoral.
Además, destacaron que la finalidad es consolidar una democracia paritaria, en la que las mujeres no solo participen en igualdad de condiciones, sino que también tengan posibilidades reales de acceder a cargos públicos.