CIUDAD DE MÉXICO.- México alcanzó un hito histórico en materia laboral al superar los 23.5 millones de empleos afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), cifra impulsada principalmente por la reciente incorporación de más de 1.2 millones de trabajadores de plataformas digitales al sistema de seguridad social.

Durante la conferencia matutina, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo destacó la trascendencia de esta medida, que representa un cambio estructural en el reconocimiento de derechos laborales para un sector que, hasta hace poco, operaba sin prestaciones ni respaldo legal.

“Ahora es una siguiente etapa de la Cuarta Transformación que a trabajadores que eran considerados ‘socios’ de empresas, que no tenían ninguna seguridad social, hoy son reconocidos como personas trabajadoras y tienen derecho al seguro social; no solamente a la salud, sino a todos los beneficios del seguro social si ganan igual o más que el salario mínimo. Tienen derecho a la pensión, tienen derecho a la seguridad social de sus familias, tienen derecho a las guarderías que, además, ahora estamos ampliando los Centros de Educación y Cuidado Infantil”, afirmó la mandataria.

Hasta el 31 de julio, se contabilizan 23 millones 591 mil 691 empleos registrados ante el IMSS, el nivel más alto desde que se tiene registro. Esta cifra refleja el impacto de la política laboral implementada por el actual gobierno, orientada a garantizar el acceso a la seguridad social para todos los sectores productivos, incluso aquellos que anteriormente operaban bajo esquemas informales.

En su intervención, el director general del IMSS, Zoé Robledo Aburto, precisó que de las 1.2 millones de personas trabajadoras de aplicaciones digitales incorporadas al sistema, el 90% son hombres y el 10% mujeres, siendo el 56% menores de 35 años. Además, explicó que quienes ya estén pensionados y trabajen como repartidores o conductores podrán seguir recibiendo su pensión sin restricciones, e incluso continuar cotizando bajo la Modalidad 40.

Por su parte, la subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Quiahuitl Chávez Domínguez, subrayó que esta inclusión se dio gracias a una reforma que preserva la flexibilidad laboral. Los trabajadores pueden elegir cuándo y con qué plataforma trabajar, se prohíbe a las empresas cobrar por el uso de las aplicaciones y cualquier sanción debe ser evaluada por una persona, no por un algoritmo. Además, la funcionaria recalcó que esta medida no implicará incrementos de impuestos.

En paralelo al crecimiento de empleos en plataformas digitales, el sector de la construcción también registró un aumento mensual significativo, con 24 mil 76 nuevos puestos de trabajo, lo que refuerza la tendencia positiva del mercado laboral mexicano.

La titular del Ejecutivo federal reiteró que esta transformación no sólo es relevante para México, sino que representa un ejemplo internacional de cómo avanzar hacia el reconocimiento pleno de los derechos laborales.

“Y si tienen un salario menor al salario mínimo, tienen el derecho a ser atendidos frente a un accidente. Quiere decir que avanzamos en lo que es la Cuarta Transformación, que es el acceso a los derechos del pueblo de México. Más de un millón de personas se están beneficiando con esto; entonces, es algo histórico. Y nos da mucho gusto por el país, por lo que significa esto, por ejemplo al mundo”, subrayó Sheinbaum.

Este nuevo récord no sólo refleja un entorno económico más robusto, sino también un cambio de paradigma en la relación laboral entre trabajadores y empresas digitales, en línea con los principios de justicia social promovidos desde el inicio de la administración.